Perchè certifiarsi ISO 45000

La UNI ISO 45001 del 2018 “Sistema salute e sicurezza sul lavoro” è una norma internazionale che definisce gli standard minimi di buona pratica per la sicurezza dei lavoratori nel mondo del lavoro. Stabilisce un sistema per migliorare la sicurezza, ridurre i rischi operativi e migliorare la salute ed il benessere dei dipendenti.

La norma UNI ISO 45001 migliora le politiche di prevenzione ed è uno strumento riconosciuto a livello internazionale per contrastare in maniera efficace infortuni e malattie professionali.

LA CERTIFICAZIONE ISO 45001

La certificazione UNI EN ISO 45001:2018 è una norma internazionale che definisce gli standard minimi di buona pratica per la sicurezza dei lavoratori nel mondo del lavoro.
La ISO 45001 è applicabile a qualsiasi organizzazione che desideri implementare un sistema efficace di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, che soddisfi gli standard internazionali.
La certificazione ISO 45001 è rilasciata da un organismo di certificazione accreditato e deve essere rinnovata ogni tre anni attraverso un processo di audit di mantenimento.
Affinché le aziende possano realizzare i propri obiettivi di sicurezza e ottimizzare costantemente il proprio sistema, la norma ISO 45001 si fonda sul processo di miglioramento continuo e sul ciclo di PDCA (Plan-Do-Check-Act). Si tratta di due semplici strumenti finalizzati al miglioramento continuo della qualità del sistema di salute e sicurezza dei lavoratori, della riduzione dei rischi operativi e del miglioramento della salute ed il benessere dei dipendenti.
La certificazione ISO 45001 è integrabile con altri sistemi di gestione, come ad esempio la certificazione ISO 9001 per la qualità e la certificazione ISO 14001 per l’ambiente.

I PRINCIPI DELLA ISO 45001

La ISO 45001 si compone di 10 capitoli secondo un’organizzazione chiamata HIGH LEVEL STRUCTURE. Le prime tre sezioni contengono informazioni puramente esplicative sulla norma stessa, dalla quarta sezione, invece, vengono elencati i requisiti effettivi. Nel dettaglio:
    • Contesto dell’organizzazione;
    • Leadership e partecipazione dei lavoratori;
    • Pianificazione;
    • Supporto;
    • Attività operative;
    • Valutazione delle prestazioni;
    • Miglioramento continuo.
Particolare attenzione è rivolta alle figure coinvolte nei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro. Oltre a riconoscere l’importanza del ruolo di leadership esercitato delle aree direzionali, la ISO 45001 sottolinea anche la centralità del personale.

L'ITER DI  CERTIFICAZIONE
    • Check-up aziendale;
    • Redazione organigramma aziendale;
    • Stabilire la Politica sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro;
    • Preparazione della documentazione;
    • Formazione del personale;
    • Monitoraggio del programma di miglioramento;
    • Individuazione dell’Ente di Certificazione;
    • Supporto durante la verifica ispettiva;
    • Chiusura di eventuali non conformità;
    • Supporto al mantenimento della certificazione per gli anni successivi.

I VANTAGGI DELLA CERTIFICAZIONE
Quali sono i vantaggi che un'azienda può trarre dalla Certificazione ISO 45001?

Riduzione del tasso di tariffa INAIL fino al 28%; 
Miglioramento della gestione generale;
Aumento dei punteggi nelle graduatorie in gare e appalti pubblici;
Miglioramento della sicurezza sul lavoro; Miglioramento dell’immagine interna ed esterna dell’organizzazione;
Minor rischio di incorrere in inadempienze legislative.

I TASSI
La differenza sostanziale rispetto ai modelli precedenti risulta essere la misura della riduzione del tasso:
    • Nei primi due anni di attività della PAT (Posizione Assicurativa Territoriale) la riduzione è in misura fissa pari all’8%;
    • Dopo il primo biennio di attività della PAT, la riduzione non è modificata e rimane dal 28% al 5% in relazione al numero di lavoratori-anno del triennio della medesima PAT; nello specifico:

Arriva la patente a punti per lavorare nei cantieri

Il governo ha introdotto un nuovo sistema di “patente a punti” per aumentare la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili. Il provvedimento, annunciato dal Ministero del Lavoro la scorsa settimana in risposta alla tragica morte di 5 operai avvenuta nel crollo del cantiere per la realizzazione di un supermercato Esselunga, è stato inserito nella bozza del decreto Pnrr-bis discusso in Consiglio dei Ministri nella giornata di ieri. Stando a quanto si legge all’art. 27 della bozza di decreto, il sistema dovrebbe scattare dal primo ottobre 2024, una volta implementato, con una sezione dedicata, il Portale Nazionale del Lavoro Sommerso. Saranno tenuti al possesso della patente le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili.

La patente a punti nei cantieri e la SOA
Questo sistema, pensato per imprese e lavoratori autonomi, si basa su un punteggio che diminuisce in caso di inadempienze. Partendo da 30 punti, le violazioni possono portare a una riduzione di punteggio fino a 20 punti per gli incidenti più gravi, come la morte di un lavoratore. L’obiettivo è impedire alle entità con meno di 15 punti di operare nei cantieri, promuovendo così un ambiente di lavoro più sicuro.

Tuttavia, esiste un’importante eccezione: non sono obbligati al possesso della patente a punti coloro che effettuano mere forniture o prestazioni di natura intellettuale; le imprese in possesso dell’attestazione di qualificazione SOA, in classifica pari o superiore alla III.

L’Attestazione SOA è una certificazione che qualifica le imprese a partecipare a gare d’appalto per lavori pubblici di importo superiore ai 150.000 euro, attestando la loro capacità economico-finanziaria e i loro requisiti tecnici. In un contesto dove la patente a punti per la sicurezza sul lavoro diventerà obbligatoria dal primo ottobre 2024, l’ottenimento dell’Attestazione SOA si configura come una strategia preventiva essenziale per le imprese che desiderano evitare complicazioni legate alla nuova regolamentazione e mantenere la loro competitività nei cantieri.

Aziende e lavoratori autonomi dovranno avere una patente digitale, rilasciata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, dopo aver soddisfatto requisiti quali l'iscrizione alla camera di commercio e l’adempimento degli obblighi formativi in materia di sicurezza sul lavoro, oltre al possesso di documentazione come il DURC e il DVR.

Requisiti per la patente a punti nei cantieri
Il punteggio della patente può aumentare annualmente se non si ricevono sanzioni, ma verrà ridotto in caso di violazioni o incidenti. Le imprese che raggiungono un punteggio inferiore a 15 punti non potranno operare in cantieri temporanei o mobili, con alcune eccezioni.

Importante notare che le imprese dotate dell’Attestazione SOA, necessaria per l’aggiudicazione di appalti di lavori pubblici di un certo valore, sono esenti da questo obbligo di patente a punti. Questa disposizione mira a semplificare la regolamentazione per le imprese già soggette a specifici criteri di qualificazione.

Le sanzioni
Il punteggio della patente può aumentare annualmente se non si ricevono sanzioni, ma verrà ridotto in caso di violazioni o incidenti. Le imprese che raggiungono un punteggio inferiore a 15 punti non potranno operare in cantieri temporanei o mobili, con alcune eccezioni.

Importante notare che le imprese dotate dell’Attestazione SOA, necessaria per l’aggiudicazione di appalti di lavori pubblici di un certo valore, sono esenti da questo obbligo di patente a punti. Questa disposizione mira a semplificare la regolamentazione per le imprese già soggette a specifici criteri di qualificazione.

La nostra consulenza è diretta a guidare le imprese attraverso il processo di ottenimento dell’Attestazione SOA, offrendo supporto passo dopo passo per assicurare non solo la conformità alle normative esistenti ma anche un vantaggio strategico significativo. In un’epoca di crescente attenzione alla sicurezza sul lavoro e alla qualità delle prestazioni nel settore delle costruzioni, l’Attestazione SOA emerge come un distintivo di eccellenza e un passaporto indispensabile per l’accesso a opportunità di lavoro di alto profilo.

In conclusione, l’Attestazione SOA non solo esonera le imprese dall’obbligo della patente a punti per la sicurezza sul lavoro ma rappresenta anche una leva strategica per migliorare le loro possibilità di successo in un mercato sempre più regolamentato e competitivo.

Il ruolo di Qualifica Group
La nostra consulenza è diretta a guidare le imprese attraverso il processo di ottenimento dell’Attestazione SOA, offrendo supporto passo dopo passo per assicurare non solo la conformità alle normative esistenti ma anche un vantaggio strategico significativo. In un’epoca di crescente attenzione alla sicurezza sul lavoro e alla qualità delle prestazioni nel settore delle costruzioni, l’Attestazione SOA emerge come un distintivo di eccellenza e un passaporto indispensabile per l’accesso a opportunità di lavoro di alto profilo.

In conclusione, l’Attestazione SOA non solo esonera le imprese dall’obbligo della patente a punti per la sicurezza sul lavoro ma rappresenta anche una leva strategica per migliorare le loro possibilità di successo in un mercato sempre più regolamentato e competitivo.